Personeel en organisatie

RSS OR rendement

  • Handboek Loonheffingen 2018 inclusief register maart 26, 2018
    In dit Handboek vindt u informatie over de loonheffingen in 2018: de loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en de werkkostenregeling (WKR). Ook de administratieve verplichtingen komen aan bod. Download dit handige naslagwerk inclusief register direct.Na het downloaden, ontvangt u automatisch een mail als er een nieuwe versie van het Handboek Loonheffingen wordt gepubliceerd.
  • Wat moet er op de jaaropgaaf staan? februari 23, 2018
    U moet er ieder jaar voor zorgen dat uw werknemers een jaaropgaaf ontvangen. Dit moet u wel binnen een redelijke termijn doen. Werknemers moeten immers uw cijfers kunnen vergelijken met de cijfers die op zijn vooringevulde aangifte inkomstenbelasting van het voorgaande jaar staan. Maar buiten deze tijdige aanlevering moet u ook een verplicht aantal gegevens […]
  • Bezittingen die wel voor box 3 meetellen januari 5, 2018
    Een aantal bezittingen moet u opgeven in box 3. In deze tool vindt u een volledig overzicht van bezittingen die u moet opgeven voor de box 3-heffing.
  • Bezittingen die niet voor box 3 meetellen januari 5, 2018
    Een aantal bezittingen zijn vrijgesteld in box 3. Dit betekent dat u deze bezittingen niet hoeft op te geven in box 3. In deze tool vindt u een volledig overzicht van bezittingen die niet zijn vrijgesteld van box 3-heffing.
  • Ontslag op staande voet: wat nu? december 22, 2017
    Hoewel u natuurlijk hoopt dat het nooit gebeurt, kan er in uw organisatie iets vervelends voorvallen. En voor u het weet roept een werknemer in hevige gemoedstoestand ‘dat hij het niet pikt’ en ‘de werkvloer zal verlaten om nooit meer terug te keren’. Met andere woorden: de werknemer zegt ontslag op staande voet te nemen […]
  • AVG: privacyregels op en rond de werkvloer december 21, 2017
    De privacyregels die de AVG voorschrijft, hebben ook betrekking tot een aantal belangrijke personeelskwesties, zoals personeelsdossiers, identificatieplicht, internetprotocol, thuiswerken, (digitale) opslagplaatsen, back-ups en cameratoezicht.
  • AVG: Data-protection Impact Assessment december 20, 2017
    Bijna iedere organisatie verwerkt tegenwoordig wel op enige manier persoonsgegevens en is dus verplicht te voldoen aan de wet- en regelgeving die daarop van toepassing is. Hiervoor kunt u een Data-protection Impact Assessment (DPIA) uitvoeren of laten uitvoeren. Deze e-learningcursus legt uit wat de Data-protection Impact Assessment precies is en welke rol dit speelt in […]
  • Dossieropbouw bij disfunctioneren december 18, 2017
    Kunt u afscheid nemen van een werknemer die slecht functioneert zonder een (goed) ontslagdossier? Soms is het antwoord ‘ja’ omdat een werknemer bereid is om akkoord te gaan met een beëindigingsovereenkomst. Als een werknemer niet akkoord gaat en u naar de rechter moet, krijgt u waarschijnlijk nul op het rekest omdat het ontslag onvoldoende is […]
  • AVG: het recht om vergeten te worden december 6, 2017
    Door de AVG gelden er nieuwe en aangescherpte regels wat betreft de persoonsgegevens van betrokkenen. Een veelbesproken onderwerp gaat over het recht om vergeten te worden. Wat houdt dit recht precies in en hoe komt u daaraan tegemoet? Deze e-learningcursus gaat daar dieper op in.
  • AVG: Rechten van betrokkenen en wat u daaraan moet doen november 22, 2017
    Door de Algemene Verordening Gegevensbescherming, ook wel bekend als de AVG, gelden er nieuwe regels wat betreft de persoonsgegevens van betrokkenen. Dit kunnen persoonsgegevens van uw klanten zijn, maar ook van leveranciers of bijvoorbeeld uw collega’s. De AVG is vanaf 25 mei 2018 van toepassing en iedere organisatie moet hieraan voldoen. Deze e-learningcursus gaat dieper […]

RSS Personeelsnet nieuws

  • Tevreden zzp’er heeft gevarieerder werk dan werknemers oktober 22, 2018
    Variatie in het werk is een belangrijke voorwaarde voor de kwaliteit van werk, omdat het positieve effecten heeft voor de werkenden. Nu blijkt dat zelfstandigen hun werk veel gevarieerder vinden dan werknemers in loondienst. Mensen die gevarieerd werk hebben, zijn ook tevredener over het werk.
  • Tattoos en piercings alom aanwezig, maar liever niet op het werk oktober 22, 2018
    Sinds de jaren ’90 laten veel meer Nederlanders een tattoo zetten. Ook piercings en kunstnagels zijn nu alom aanwezig. Maar werkgevers zijn soms minder enthousiast en willen dat deze lichaamsversieringen niet zichtbaar zijn op het werk.
  • Werk zoeken via uitzendbureau of recruiter, is vooral in Nederland heel normaal oktober 18, 2018
    Eén op de zes Nederlanders oriënteert zich via een uitzendbureau of werving en selectiebureau op een nieuwe baan. Daarmee is de Nederlandse beroepsbevolking koploper in Europa. Flexwerken is inmiddels blijkbaar stevig verankerd in ons arbeidsmarktDNA.
  • Werknemers willen arbeidsvoorwaarden kiezen die bij ze passen oktober 18, 2018
    Nederlanders hebben in het dagelijks leven bijna onbeperkte mogelijkheden om te kiezen voor diensten die bij ze passen. En die keuze willen ze ook, als het gaat om hun arbeidsvoorwaarden. Vooral jonge werknemers verwachten meer keuzevrijheid om arbeidsvoorwaarden te kiezen die aansluiten op hun behoeften.
  • Wat zijn verworven rechten en kun je er wat aan doen? oktober 16, 2018
    Het is een vage en toch veelgehoorde term: “verworven rechten”. Vaak een doorn in het oog voor werkgevers, maar een geliefd onderwerp van werknemers en vakbonden. Maar wat zijn verworven rechten eigenlijk? En hoe en wanneer ontstaan ze? Advocaat Linda Jacobs legt het uit en geeft tips voor werkgevers.
  • De 10 hoogste scores van de beste werkplekken ter wereld oktober 16, 2018
    Nu bedrijven veel moeite moeten doen om personeel te werven en te behouden, is het extra interessant om te bekijken wat de best presterende bedrijven zo goed maakt. Voor de 8e keer zijn de World’s Best Workplaces bekendgemaakt. Het geheim van deze werkgevers? Zij maken hun medewerkers trots op het werk en behandelen iedereen gelijkwaardig, […]
  • Grijs verzuim is in Nederland relatief laag oktober 15, 2018
    Driekwart van de werknemers in Europa heeft wel eens geen zin om naar het werk te gaan. Een vijfde meldt zich dan ‘gewoon ziek’. In Nederland komt dit grijze verzuim het minst voor. Hier is maar 15 procent geneigd om dan een ziekmelding te doen, terwijl dat in het Verenigd Koninkrijk voor 27 procent geen […]
  • Overzicht: deze verlofrechten krijgen partners na de geboorte van hun baby oktober 8, 2018
    Partners krijgen meer dagen vrij na de geboorte van hun baby. Dat begint met een hele week in 2019, te betalen door de werkgever. En vanaf 1 juli 2020 gaat het verlof voor partners na de komst van een baby naar maximaal zes weken, waarvoor het UWV een uitkering verzorgt. Een overzicht van de verlofrechten […]
  • Actief naar kandidaten zoeken, gebeurt maar bij derde vacatures oktober 8, 2018
    Het wordt steeds moeilijker om vacatures te vervullen. Werkgevers zoeken voornamelijk naar nieuw personeel door zelf vacatureteksten te verspreiden. Slechts voor een derde van de vacatures, gaan werkgevers actief op zoek naar kandidaten.
  • Loonstijging het hoogst sinds 9 jaar, maar prijzen stijgen net zo hard mee oktober 4, 2018
    De cao-lonen zijn in het derde kwartaal van 2018 gestegen met 2,2 procent. Dat lijkt misschien heel wat, maar daarmee stegen de lonen nauwelijks meer dan de consumentenprijzen. Die zijn namelijk met 2 procent omhoog gegaan. De lonen zullen daarom nog flink omhoog moeten, om de positieve koopkrachtplaatjes van het kabinet waar te maken.

RSS HR rendement

  • Handboek Loonheffingen 2018 inclusief register maart 26, 2018
    In dit Handboek vindt u informatie over de loonheffingen in 2018: de loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en de werkkostenregeling (WKR). Ook de administratieve verplichtingen komen aan bod. Download dit handige naslagwerk inclusief register direct.Na het downloaden, ontvangt u automatisch een mail als er een nieuwe versie van het Handboek Loonheffingen wordt gepubliceerd.
  • Wat moet er op de jaaropgaaf staan? februari 23, 2018
    U moet er ieder jaar voor zorgen dat uw werknemers een jaaropgaaf ontvangen. Dit moet u wel binnen een redelijke termijn doen. Werknemers moeten immers uw cijfers kunnen vergelijken met de cijfers die op zijn vooringevulde aangifte inkomstenbelasting van het voorgaande jaar staan. Maar buiten deze tijdige aanlevering moet u ook een verplicht aantal gegevens […]
  • Bezittingen die wel voor box 3 meetellen januari 5, 2018
    Een aantal bezittingen moet u opgeven in box 3. In deze tool vindt u een volledig overzicht van bezittingen die u moet opgeven voor de box 3-heffing.
  • Bezittingen die niet voor box 3 meetellen januari 5, 2018
    Een aantal bezittingen zijn vrijgesteld in box 3. Dit betekent dat u deze bezittingen niet hoeft op te geven in box 3. In deze tool vindt u een volledig overzicht van bezittingen die niet zijn vrijgesteld van box 3-heffing.
  • Ontslag op staande voet: wat nu? december 22, 2017
    Hoewel u natuurlijk hoopt dat het nooit gebeurt, kan er in uw organisatie iets vervelends voorvallen. En voor u het weet roept een werknemer in hevige gemoedstoestand ‘dat hij het niet pikt’ en ‘de werkvloer zal verlaten om nooit meer terug te keren’. Met andere woorden: de werknemer zegt ontslag op staande voet te nemen […]
  • AVG: privacyregels op en rond de werkvloer december 21, 2017
    De privacyregels die de AVG voorschrijft, hebben ook betrekking tot een aantal belangrijke personeelskwesties, zoals personeelsdossiers, identificatieplicht, internetprotocol, thuiswerken, (digitale) opslagplaatsen, back-ups en cameratoezicht.
  • AVG: Data-protection Impact Assessment december 20, 2017
    Bijna iedere organisatie verwerkt tegenwoordig wel op enige manier persoonsgegevens en is dus verplicht te voldoen aan de wet- en regelgeving die daarop van toepassing is. Hiervoor kunt u een Data-protection Impact Assessment (DPIA) uitvoeren of laten uitvoeren. Deze e-learningcursus legt uit wat de Data-protection Impact Assessment precies is en welke rol dit speelt in […]
  • Dossieropbouw bij disfunctioneren december 18, 2017
    Kunt u afscheid nemen van een werknemer die slecht functioneert zonder een (goed) ontslagdossier? Soms is het antwoord ‘ja’ omdat een werknemer bereid is om akkoord te gaan met een beëindigingsovereenkomst. Als een werknemer niet akkoord gaat en u naar de rechter moet, krijgt u waarschijnlijk nul op het rekest omdat het ontslag onvoldoende is […]
  • AVG: het recht om vergeten te worden december 6, 2017
    Door de AVG gelden er nieuwe en aangescherpte regels wat betreft de persoonsgegevens van betrokkenen. Een veelbesproken onderwerp gaat over het recht om vergeten te worden. Wat houdt dit recht precies in en hoe komt u daaraan tegemoet? Deze e-learningcursus gaat daar dieper op in.
  • AVG: Rechten van betrokkenen en wat u daaraan moet doen november 22, 2017
    Door de Algemene Verordening Gegevensbescherming, ook wel bekend als de AVG, gelden er nieuwe regels wat betreft de persoonsgegevens van betrokkenen. Dit kunnen persoonsgegevens van uw klanten zijn, maar ook van leveranciers of bijvoorbeeld uw collega’s. De AVG is vanaf 25 mei 2018 van toepassing en iedere organisatie moet hieraan voldoen. Deze e-learningcursus gaat dieper […]

RSS Salaris rendement

  • Handboek Loonheffingen 2018 inclusief register maart 26, 2018
    In dit Handboek vindt u informatie over de loonheffingen in 2018: de loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en de werkkostenregeling (WKR). Ook de administratieve verplichtingen komen aan bod. Download dit handige naslagwerk inclusief register direct.Na het downloaden, ontvangt u automatisch een mail als er een nieuwe versie van het Handboek Loonheffingen wordt gepubliceerd.
  • Wat moet er op de jaaropgaaf staan? februari 23, 2018
    U moet er ieder jaar voor zorgen dat uw werknemers een jaaropgaaf ontvangen. Dit moet u wel binnen een redelijke termijn doen. Werknemers moeten immers uw cijfers kunnen vergelijken met de cijfers die op zijn vooringevulde aangifte inkomstenbelasting van het voorgaande jaar staan. Maar buiten deze tijdige aanlevering moet u ook een verplicht aantal gegevens […]
  • Bezittingen die wel voor box 3 meetellen januari 5, 2018
    Een aantal bezittingen moet u opgeven in box 3. In deze tool vindt u een volledig overzicht van bezittingen die u moet opgeven voor de box 3-heffing.
  • Bezittingen die niet voor box 3 meetellen januari 5, 2018
    Een aantal bezittingen zijn vrijgesteld in box 3. Dit betekent dat u deze bezittingen niet hoeft op te geven in box 3. In deze tool vindt u een volledig overzicht van bezittingen die niet zijn vrijgesteld van box 3-heffing.
  • Ontslag op staande voet: wat nu? december 22, 2017
    Hoewel u natuurlijk hoopt dat het nooit gebeurt, kan er in uw organisatie iets vervelends voorvallen. En voor u het weet roept een werknemer in hevige gemoedstoestand ‘dat hij het niet pikt’ en ‘de werkvloer zal verlaten om nooit meer terug te keren’. Met andere woorden: de werknemer zegt ontslag op staande voet te nemen […]
  • AVG: privacyregels op en rond de werkvloer december 21, 2017
    De privacyregels die de AVG voorschrijft, hebben ook betrekking tot een aantal belangrijke personeelskwesties, zoals personeelsdossiers, identificatieplicht, internetprotocol, thuiswerken, (digitale) opslagplaatsen, back-ups en cameratoezicht.
  • AVG: Data-protection Impact Assessment december 20, 2017
    Bijna iedere organisatie verwerkt tegenwoordig wel op enige manier persoonsgegevens en is dus verplicht te voldoen aan de wet- en regelgeving die daarop van toepassing is. Hiervoor kunt u een Data-protection Impact Assessment (DPIA) uitvoeren of laten uitvoeren. Deze e-learningcursus legt uit wat de Data-protection Impact Assessment precies is en welke rol dit speelt in […]
  • Dossieropbouw bij disfunctioneren december 18, 2017
    Kunt u afscheid nemen van een werknemer die slecht functioneert zonder een (goed) ontslagdossier? Soms is het antwoord ‘ja’ omdat een werknemer bereid is om akkoord te gaan met een beëindigingsovereenkomst. Als een werknemer niet akkoord gaat en u naar de rechter moet, krijgt u waarschijnlijk nul op het rekest omdat het ontslag onvoldoende is […]
  • AVG: het recht om vergeten te worden december 6, 2017
    Door de AVG gelden er nieuwe en aangescherpte regels wat betreft de persoonsgegevens van betrokkenen. Een veelbesproken onderwerp gaat over het recht om vergeten te worden. Wat houdt dit recht precies in en hoe komt u daaraan tegemoet? Deze e-learningcursus gaat daar dieper op in.
  • AVG: Rechten van betrokkenen en wat u daaraan moet doen november 22, 2017
    Door de Algemene Verordening Gegevensbescherming, ook wel bekend als de AVG, gelden er nieuwe regels wat betreft de persoonsgegevens van betrokkenen. Dit kunnen persoonsgegevens van uw klanten zijn, maar ook van leveranciers of bijvoorbeeld uw collega’s. De AVG is vanaf 25 mei 2018 van toepassing en iedere organisatie moet hieraan voldoen. Deze e-learningcursus gaat dieper […]