RSS OR rendement

  • Minimumloon 2019 april 5, 2019
    Elk half jaar wordt het wettelijk minimumloon aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen. Het is essentieel dat werknemers niet minder betaald krijgen dan deze ondergrens, want dat levert uw organisatie naheffingen en forse boetes op.Per 1 juli 2019 staat de tweede stap van de verhoging van het minimumjeugdloon op stapel. Per die datum krijgen […]
  • Wanneer is het verwerken van bijzondere persoonsgegevens toegestaan? maart 29, 2019
    Het verwerken van bijzondere persoonsgegegevens is in principe verboden volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Wat zijn daar de uitzonderingen op?
  • Wanneer is verwerken van persoonsgegevens toegestaan? maart 29, 2019
    Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) zijn de regels voor het verwerken van persoonsgegevens heel streng geworden. Wanneer is dat voor onze organisatie wel toegestaan?
  • Compensatie transitievergoeding: voorwaarden, benodigde gegevens en bijzondere situaties november 14, 2018
    De werkgever heeft per 1 april 2020 recht op compensatie van de transitievergoeding die hij moet betalen als hij een werknemer ontslaat na twee jaar ziekte. Het kan echter geen kwaad om alvast te weten wat er straks nodig is voor de aanvraag van die compensatie: de tegemoetkoming geldt namelijk ook met terugwerkende kracht. Deze […]
  • Voorbeeld verwerkingsregister november 12, 2018
    De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) legt de verantwoordelijkheid om aan te tonen dat een organisatie aan de privacyregels voldoet bij de organisaties zelf. Dit gebeurt in de vorm van een verwerkingsregister. Het opstellen van een verwerkingsregister is verplicht. Als de Autoriteit Persoonsgegevens om een verwerkingsregister vraagt, moet uw organisatie deze ook verstrekken.In het verwerkingsregister vindt […]
  • Inhoud van een getuigschrift februari 12, 2018
    Iedere werknemer heeft een wettelijk recht op een getuigschrift van zijn (oud-)werkgever. In een getuigschrift staat informatie over onder andere de functie die de werknemer heeft bekleed, arbeidsduur en datum van indiensttreding en ontslag. De (oud-)werkgever is verplicht om een getuigschrift af te geven en hier mogen ook geen onjuistheden in staan. Anders is de […]
  • Na wijziging van horeca CAO, hoeveel zou ik dan moeten verdienen? januari 15, 2018
    Sinds 1 januari 2018 is er een nieuwe horeca CAO. Hierin staat de volgende tekst:De loontabel per 1 januari 2018 bij deze cao is inclusief 1,3% aanpassing met de CBS consumentenprijsindex alle huishoudens van oktober 2017.Stel: er is een loontabel van bv. € 1.000 tot € 2.000 en ik verdien € 1.500. Gaat mijn salaris dan 1,3% omhoog of is […]
  • Het groene kantoor januari 9, 2018
    Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) worden steeds belangrijker. Welke maatregelen kan uw organisatie nemen voor een groen kantoor? Deze infographic laat een aantal handige tips zien.
  • AVG: privacyregels op en rond de werkvloer december 21, 2017
    De privacyregels die de AVG voorschrijft, hebben ook betrekking tot een aantal belangrijke personeelskwesties, zoals personeelsdossiers, identificatieplicht, internetprotocol, thuiswerken, (digitale) opslagplaatsen, back-ups en cameratoezicht.
  • AVG: Data-protection Impact Assessment december 20, 2017
    Bijna iedere organisatie verwerkt tegenwoordig wel op enige manier persoonsgegevens en is dus verplicht te voldoen aan de wet- en regelgeving die daarop van toepassing is. Hiervoor kunt u een Data-protection Impact Assessment (DPIA) uitvoeren of laten uitvoeren. Deze e-learningcursus legt uit wat de Data-protection Impact Assessment precies is en welke rol dit speelt in […]

RSS Personeelsnet nieuws

  • Zullen we de personeelsbeoordeling dan maar helemaal afschaffen? april 24, 2019
    Dat medewerkers niet echt uitkijken naar de jaarlijkse beoordelingsgesprekken, weten we al. Maar ook managers blijken steeds vaker diep te zuchten als ze denken aan het formele, jaarlijkse beoordelingsritueel. Ze ervaren het als een noodzakelijk kwaad, waardoor steeds meer bedrijven proberen om te werken zonder de traditionele beoordelingscyclus. In plaats van de éénzijdige evaluatie van […]
  • Meer rechten voor flexwerkers met kluscontracten in de hele EU april 24, 2019
    Mensen die werken in de ‘kluseconomie’ krijgen meer rechten om hun geld te verdienen. Nieuwe Europese regels voor de meest kwetsbare werknemers met ‘atypische contracten’ moeten hen meer bescherming gaan geven. Zo mogen opdrachtgevers niet meer verbieden dat zelfstandigen ook voor andere opdrachtgevers werken.
  • Minimumloon 2 tientjes per maand omhoog vanaf 1 juli 2019, jongeren verdienen ook meer april 24, 2019
    Het minimumloon gaat vanaf 1 juli 2019 opnieuw met bijna 20 euro per maand omhoog naar 1.635,60 per maand, nadat het sinds 1 januari ook al met ruim twee tientjes was gestegen. Stapsgewijs gaan jongeren ook steeds meer verdienen. Door de verhogingen verdienen 21-jarigen vanaf 1 juli van dit jaar nu ook het volledige minimumloonbedrag.
  • HR-managers vinden beoordelingsgesprekken verspilling van tijd en geld april 16, 2019
    Beoordelingsgesprekken leveren alleen maar frustratie op voor managers en werknemers. Ze zijn niet motiverend en hebben geen positief effect op de prestatie omdat ze vooral terugkijken. Organisaties kunnen zich veel beter richten op doorlopende coaching, waardoor teamleden het hele jaar door te horen krijgen hoe ze hebben gepresteerd en hoe het nog beter kan.
  • Mobiele telefoon leidt af, maar vooral buiten het werk april 15, 2019
    Je werk doen, met allemaal schermen om je heen die kunnen afleiden, is dat wel verstandig? Want alleen al de aanwezigheid van een mobiele telefoon, kan leiden tot slechtere prestaties. Maar er kunnen ook positieve kanten zitten aan het gelijktijdig gebruik van verschillende schermen.
  • FNV wil minimumloon verhogen van 9,30 euro per uur naar 14 euro april 15, 2019
    Het wettelijk minimumloon moet omhoog, en fors ook, vindt vakbond FNV. De bond wil het minimumloonbedrag verhogen van 9,30 euro naar 14 euro per uur. De vakbond stelt deze eis omdat de loonontwikkeling de afgelopen decennia fors is achtergebleven. Alleen een stijging naar 14 euro zou die achterstand weer kunnen recht trekken.
  • Zoveel informatie op het werk, dat 3 op de 10 werknemers wil vertrekken april 11, 2019
    In 2018 kreeg 28 procent van alle werknemers (ruim 2,1 miljoen mensen) op een werkdag zoveel informatie dat zij vaak of altijd moeite hadden om dit snel genoeg te verwerken. Vooral hoogopgeleide werknemers gaan gebukt onder de overvloed aan informatie.
  • Nederlandse werkgevers laten medewerkers overwerken zonder betaling april 10, 2019
    Onbetaald overwerken is op de Nederlandse werkvloer aan de orde van de dag. Een ruime meerderheid (54%) van de werknemers maakt wekelijks overuren zonder daarvoor betaald te krijgen. Het gebrek aan waardering voor die extra inzet, kan werkgevers nog lelijk opbreken.
  • UITGELEGD: Slapend dienstverband is in strijd met goed werkgeverschap april 9, 2019
    De kortgedingrechter van de Rechtbank Den Haag heeft voor het eerst geoordeeld dat een werkgever de arbeidsovereenkomst met een langdurig zieke werknemer moet opzeggen, met toekenning van de wettelijke transitievergoeding. Want het dienstverband ‘slapend’ houden, vindt de rechter in strijd met goed werkgeverschap. Advocaat Marise Eckhart licht de uitspraak toe.
  • Zzp-webmodule wordt beter door ervaringen van opdrachtgevers april 8, 2019
    Jaren na de afschaffing van de VAR, zet het kabinet nu concrete stappen om opdrachtgevers vooraf duidelijkheid te geven over een mogelijke arbeidsrelatie met de zzp'er die de opdracht aanneemt. Een webmodule moet daarover straks zekerheid gaan geven.

RSS HR rendement

  • Minimumloon 2019 april 5, 2019
    Elk half jaar wordt het wettelijk minimumloon aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen. Het is essentieel dat werknemers niet minder betaald krijgen dan deze ondergrens, want dat levert uw organisatie naheffingen en forse boetes op.Per 1 juli 2019 staat de tweede stap van de verhoging van het minimumjeugdloon op stapel. Per die datum krijgen […]
  • Wanneer is het verwerken van bijzondere persoonsgegevens toegestaan? maart 29, 2019
    Het verwerken van bijzondere persoonsgegegevens is in principe verboden volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Wat zijn daar de uitzonderingen op?
  • Wanneer is verwerken van persoonsgegevens toegestaan? maart 29, 2019
    Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) zijn de regels voor het verwerken van persoonsgegevens heel streng geworden. Wanneer is dat voor onze organisatie wel toegestaan?
  • Compensatie transitievergoeding: voorwaarden, benodigde gegevens en bijzondere situaties november 14, 2018
    De werkgever heeft per 1 april 2020 recht op compensatie van de transitievergoeding die hij moet betalen als hij een werknemer ontslaat na twee jaar ziekte. Het kan echter geen kwaad om alvast te weten wat er straks nodig is voor de aanvraag van die compensatie: de tegemoetkoming geldt namelijk ook met terugwerkende kracht. Deze […]
  • Voorbeeld verwerkingsregister november 12, 2018
    De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) legt de verantwoordelijkheid om aan te tonen dat een organisatie aan de privacyregels voldoet bij de organisaties zelf. Dit gebeurt in de vorm van een verwerkingsregister. Het opstellen van een verwerkingsregister is verplicht. Als de Autoriteit Persoonsgegevens om een verwerkingsregister vraagt, moet uw organisatie deze ook verstrekken.In het verwerkingsregister vindt […]
  • Inhoud van een getuigschrift februari 12, 2018
    Iedere werknemer heeft een wettelijk recht op een getuigschrift van zijn (oud-)werkgever. In een getuigschrift staat informatie over onder andere de functie die de werknemer heeft bekleed, arbeidsduur en datum van indiensttreding en ontslag. De (oud-)werkgever is verplicht om een getuigschrift af te geven en hier mogen ook geen onjuistheden in staan. Anders is de […]
  • Na wijziging van horeca CAO, hoeveel zou ik dan moeten verdienen? januari 15, 2018
    Sinds 1 januari 2018 is er een nieuwe horeca CAO. Hierin staat de volgende tekst:De loontabel per 1 januari 2018 bij deze cao is inclusief 1,3% aanpassing met de CBS consumentenprijsindex alle huishoudens van oktober 2017.Stel: er is een loontabel van bv. € 1.000 tot € 2.000 en ik verdien € 1.500. Gaat mijn salaris dan 1,3% omhoog of is […]
  • Het groene kantoor januari 9, 2018
    Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) worden steeds belangrijker. Welke maatregelen kan uw organisatie nemen voor een groen kantoor? Deze infographic laat een aantal handige tips zien.
  • AVG: privacyregels op en rond de werkvloer december 21, 2017
    De privacyregels die de AVG voorschrijft, hebben ook betrekking tot een aantal belangrijke personeelskwesties, zoals personeelsdossiers, identificatieplicht, internetprotocol, thuiswerken, (digitale) opslagplaatsen, back-ups en cameratoezicht.
  • AVG: Data-protection Impact Assessment december 20, 2017
    Bijna iedere organisatie verwerkt tegenwoordig wel op enige manier persoonsgegevens en is dus verplicht te voldoen aan de wet- en regelgeving die daarop van toepassing is. Hiervoor kunt u een Data-protection Impact Assessment (DPIA) uitvoeren of laten uitvoeren. Deze e-learningcursus legt uit wat de Data-protection Impact Assessment precies is en welke rol dit speelt in […]

RSS Salaris rendement

  • Minimumloon 2019 april 5, 2019
    Elk half jaar wordt het wettelijk minimumloon aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen. Het is essentieel dat werknemers niet minder betaald krijgen dan deze ondergrens, want dat levert uw organisatie naheffingen en forse boetes op.Per 1 juli 2019 staat de tweede stap van de verhoging van het minimumjeugdloon op stapel. Per die datum krijgen […]
  • Wanneer is het verwerken van bijzondere persoonsgegevens toegestaan? maart 29, 2019
    Het verwerken van bijzondere persoonsgegegevens is in principe verboden volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Wat zijn daar de uitzonderingen op?
  • Wanneer is verwerken van persoonsgegevens toegestaan? maart 29, 2019
    Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) zijn de regels voor het verwerken van persoonsgegevens heel streng geworden. Wanneer is dat voor onze organisatie wel toegestaan?
  • Compensatie transitievergoeding: voorwaarden, benodigde gegevens en bijzondere situaties november 14, 2018
    De werkgever heeft per 1 april 2020 recht op compensatie van de transitievergoeding die hij moet betalen als hij een werknemer ontslaat na twee jaar ziekte. Het kan echter geen kwaad om alvast te weten wat er straks nodig is voor de aanvraag van die compensatie: de tegemoetkoming geldt namelijk ook met terugwerkende kracht. Deze […]
  • Voorbeeld verwerkingsregister november 12, 2018
    De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) legt de verantwoordelijkheid om aan te tonen dat een organisatie aan de privacyregels voldoet bij de organisaties zelf. Dit gebeurt in de vorm van een verwerkingsregister. Het opstellen van een verwerkingsregister is verplicht. Als de Autoriteit Persoonsgegevens om een verwerkingsregister vraagt, moet uw organisatie deze ook verstrekken.In het verwerkingsregister vindt […]
  • Inhoud van een getuigschrift februari 12, 2018
    Iedere werknemer heeft een wettelijk recht op een getuigschrift van zijn (oud-)werkgever. In een getuigschrift staat informatie over onder andere de functie die de werknemer heeft bekleed, arbeidsduur en datum van indiensttreding en ontslag. De (oud-)werkgever is verplicht om een getuigschrift af te geven en hier mogen ook geen onjuistheden in staan. Anders is de […]
  • Na wijziging van horeca CAO, hoeveel zou ik dan moeten verdienen? januari 15, 2018
    Sinds 1 januari 2018 is er een nieuwe horeca CAO. Hierin staat de volgende tekst:De loontabel per 1 januari 2018 bij deze cao is inclusief 1,3% aanpassing met de CBS consumentenprijsindex alle huishoudens van oktober 2017.Stel: er is een loontabel van bv. € 1.000 tot € 2.000 en ik verdien € 1.500. Gaat mijn salaris dan 1,3% omhoog of is […]
  • Het groene kantoor januari 9, 2018
    Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) worden steeds belangrijker. Welke maatregelen kan uw organisatie nemen voor een groen kantoor? Deze infographic laat een aantal handige tips zien.
  • AVG: privacyregels op en rond de werkvloer december 21, 2017
    De privacyregels die de AVG voorschrijft, hebben ook betrekking tot een aantal belangrijke personeelskwesties, zoals personeelsdossiers, identificatieplicht, internetprotocol, thuiswerken, (digitale) opslagplaatsen, back-ups en cameratoezicht.
  • AVG: Data-protection Impact Assessment december 20, 2017
    Bijna iedere organisatie verwerkt tegenwoordig wel op enige manier persoonsgegevens en is dus verplicht te voldoen aan de wet- en regelgeving die daarop van toepassing is. Hiervoor kunt u een Data-protection Impact Assessment (DPIA) uitvoeren of laten uitvoeren. Deze e-learningcursus legt uit wat de Data-protection Impact Assessment precies is en welke rol dit speelt in […]