RSS OR rendement

  • Wat is geen loon voor de WKR? augustus 19, 2019
    Uw onderneming kan de werkkostenregeling alleen toepassen voor vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers die loon vormen. Met deze checklist kunt u nagaan of u te maken heeft met vergoedingen of verstrekkingen die niet als WKR-loon kwalificeren.
  • Verzuimformulier augustus 16, 2019
    Een ziekmelding komt altijd onverwacht. Het risico bestaat dan ook dat u tijdens het verzuimgesprek vergeet een aantal belangrijke vragen te stellen. U kunt dit voorkomen door een standaard formulier bij ziekmelding bij de hand te hebben. In deze tool vindt u een dergelijk formulier. Daarmee ziet u voortaan niets meer over het hoofd.
  • Functietoegangsmatrix augustus 15, 2019
    Met een functietoegangsmatrix maakt u inzichtelijk, welke functie of rol toegang heeft tot welke systemen of informatie. Hierdoor is het makkelijker om nieuwe toegang te verlenen, maar ook om te controleren of toegang op het juiste niveau is verstrekt. Deze tool is een opzet voor uw eigen functietoegangsmatrix.
  • Checklist implementatie AVG augustus 15, 2019
    Met de introductie van de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) zijn de onderwerpen privacybescherming en informatiebeveiliging definitief onderdeel geworden van de verplichtingen voor een ondernemer. Dat niet iedereen hier direct blij mee zou zijn, was niet de verwachting. Maar dat de wereld er een stukje veiliger mee wordt op termijn, dat is zeker. Deze checklist neemt […]
  • Verwerkingsregister augustus 15, 2019
    De AVG verlangt dat organisaties een overzicht maken van alle verwerkingen van persoonsgegevens binnen de organisatie. Dit register helpt de toezichthoudende autoriteit op het moment dat deze inzicht wil hebben in de verwerkingsactiviteiten. Hoewel het niet het doel was van de AVG, blijkt het opstellen van dit Verwerkingenregister er in de praktijk voor te zorgen […]
  • Bijtelling privégebruik auto van de zaak bepalen augustus 15, 2019
    Een auto van de zaak ter beschikking stellen heeft grote gevolgen voor uw loonadministratie. De Belastingdienst heeft de berekening en administratieve verwerking van de bijtelling privégebruik auto van de zaak namelijk bij de werkgever gelegd. Een werknemer die met de auto meer dan 500 privékilometers per jaar maakt, moet oor dit privévoordeel een bijtelling op […]
  • Bepaal de vrije ruimte van de werkkostenregeling augustus 15, 2019
    Uw organisatie moet bepalen of de vrije ruimte wordt overschreden. Hiervoor moet u allereerst natuurlijk die beschikbare ruimte berekenen. Daarna is het verstandig om het vollopen ervan in de gaten houden, zodat u op het afrekenmoment niet voor verrassingen komt te staan. Om de juiste afrekening voor de WKR te kunnen maken, moet u de […]
  • Fiets van de zaak augustus 15, 2019
    Werkgevers die werknemers van een fiets van de zaak willen voorzien, hebben daar drie manieren voor: vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. U bent vrij in uw keuze tussen deze opties, eventuele afspraken uit de (collectieve) arbeidsovereenkomst daargelaten. Deze tool geeft u inzicht in de drie mogelijke manieren voor een fiets van de zaak aan […]
  • Preventiemedewerker selecteren augustus 13, 2019
    U bent verplicht om binnen uw organisatie minimaal één medewerker aan te wijzen als preventiemedewerker. Deze persoon houdt zich actief bezig met het voorkomen en terugdringen van het arbeidsgebonden ziekteverzuim en speelt daarmee een belangrijke rol bij het voorkomen van beroepsziekten. Voor deze taak zijn geen specifieke diploma’s vereist, maar volgens de Arbowet moet de […]
  • Met de OR invloed uitoefenen bij een reorganisatie augustus 13, 2019
    Een advies- en instemmingsverzoek over een reorganisatie behandelen is een verantwoordelijke en lastige taak, omdat de bestuurder de OR soms ziet als een obstakel. Hoe krijgt u als OR nu maximale invloed tijdens een reorganisatie? Gebruik de punten in deze checklist om uw invloed te maximaliseren en u goed te profileren tegenover de werknemers.

RSS Personeelsnet nieuws

  • Gelukkig en productiever als we minder op kantoor werken augustus 20, 2019
    Nederlandse kantoormedewerkers die geregeld buiten kantoor werken, zijn daardoor naar eigen zeggen gelukkiger en productiever. Driekwart stelt dat het positief is voor hun werk-privé balans. Maar werken na de reguliere werktijd, ziet een meerderheid niet graag. Of dat nou thuis is, of op kantoor.
  • Termijnen voor verkiezing OR-leden moeten korter augustus 19, 2019
    Ondernemingsraden zijn er om alle personeelsleden te vertegenwoordigen, maar in de praktijk zijn er maar weinig jongeren en flexwerkers actief in de OR. De SER adviseert nu om de termijnen waarbinnen OR-leden zich kandidaat kunnen stellen korter te maken, waardoor medewerkers met een tijdelijk contract zich eenvoudiger kandidaat kunnen stellen voor de ondernemingsraad.
  • Werkgevers willen minder onzekerheid door akkoord over werk en inkomen augustus 19, 2019
    Nu de economische groei iets afvlakt moet Nederland meer investeren. Er moet een Balansakkoord komen waarin afspraken staan hoe we omgaan met nieuwe technologie en nieuwe concurrentie, met werkzekerheid en loonkosten, inkomens en lasten en met kansen voor iedereen op de arbeidsmarkt. Dat stelt werkgeversorganisatie VNO-NCW.
  • Zo kunnen uw medewerkers altijd en overal veilig samenwerken augustus 16, 2019
    Flexibel werken staat hoog op het wensenlijstje van Nederlandse werknemers. Ze willen hun werk en privéleven beter combineren, bijvoorbeeld door thuis nog even een document af te maken nadat ze hun kinderen van school hebben gehaald. Of eerst nog tijdens de ochtendspits een belangrijke vergadering voorbereiden, om daarna pas in de auto te stappen. Nu […]
  • Economie groeit, meer vast werk en overspannen arbeidsmarkt augustus 14, 2019
    De Nederlandse economie blijft zo goed presteren dat de arbeidsmarkt oververhit dreigt te raken. Want in het tweede kwartaal van 2019 nam het aantal openstaande vacatures toe tot 284 duizend, terwijl de werkloosheid afnam naar 305 duizend. Er zijn nu gemiddeld dus 93 vacatures per 100 werklozen. Steeds meer mensen krijgen daarom een vaste baan, […]
  • Leerpunten voor het concurrentiebeding: boete mag, maar 9 ton is echt te veel augustus 13, 2019
    Als een werknemer ontslag neemt, wil je niet dat hij binnen een maand al bij een directe concurrent gaat werken. Een concurrentiebeding met een boetebepaling kan helpen om dit te voorkomen. Maar zo’n boete mag niet torenhoog oplopen en moet in verhouding staan tot de geleden schade en de belangen van de werknemer. Personeelsnet haalt […]
  • Meer dan 1,3 miljoen senioren zijn nog hard aan het werk augustus 7, 2019
    De Nederlandse werkvloer verandert van samenstelling omdat meer mensen blijven doorwerken tot een (latere) pensioendatum. Waren er in 2002 maar een half miljoen 55-plussers aan het werk, nu zijn dat er meer dan 1,3 miljoen. Van hen zijn 81 duizend mensen al ouder dan 65 jaar. De gemiddelde pensioenleeftijd is in 2018 65 jaar, terwijl […]
  • Verzuim door het werk of verzuim door het leven? augustus 7, 2019
    Als werkgever heb je het waarschijnlijk al druk genoeg om medewerkers te begeleiden bij verzuim als gevolg van het werk. Maar een groep arbodienstverleners heeft een nieuwe verzuimoorzaak ontdekt: verzuim door het dagelijks leven. Levensloopstress, noemen ze het. En ook hier moet de werkgever wat mee, vinden ze.
  • Minder vaste contracten: werknemer voelt omslag op de arbeidsmarkt augustus 6, 2019
    De arbeidsmarkt lijkt langzamerhand iets minder onder druk te staan. Werknemers moeten langer zoeken naar een nieuwe aan omdat de concurrentie weer groter wordt. Verder krijgen werknemers niet meer zo vaak een aanbod van recruiters. Hoewel de krapte op de arbeidsmarkt nog niet voorbij is, wordt de onderhandelingspositie van sollicitanten toch iets zwakker. Werkgevers bieden […]
  • Arbo-boetes aangepast: hogere boete als u geen RI&E heeft augustus 5, 2019
    Organisaties zonder Risico Inventarisatie en Evaluatie krijgen voortaan direct een boete als er een inspectie plaatsvindt. Verder worden boetes hoger als het Plan van Aanpak niet voldoende wordt nageleefd. Bij zware bedrijfsongevallen geldt dat de boetes omhoog gaan naarmate het letsel ernstiger is.

RSS HR rendement

  • Wat is geen loon voor de WKR? augustus 19, 2019
    Uw onderneming kan de werkkostenregeling alleen toepassen voor vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers die loon vormen. Met deze checklist kunt u nagaan of u te maken heeft met vergoedingen of verstrekkingen die niet als WKR-loon kwalificeren.
  • Verzuimformulier augustus 16, 2019
    Een ziekmelding komt altijd onverwacht. Het risico bestaat dan ook dat u tijdens het verzuimgesprek vergeet een aantal belangrijke vragen te stellen. U kunt dit voorkomen door een standaard formulier bij ziekmelding bij de hand te hebben. In deze tool vindt u een dergelijk formulier. Daarmee ziet u voortaan niets meer over het hoofd.
  • Functietoegangsmatrix augustus 15, 2019
    Met een functietoegangsmatrix maakt u inzichtelijk, welke functie of rol toegang heeft tot welke systemen of informatie. Hierdoor is het makkelijker om nieuwe toegang te verlenen, maar ook om te controleren of toegang op het juiste niveau is verstrekt. Deze tool is een opzet voor uw eigen functietoegangsmatrix.
  • Checklist implementatie AVG augustus 15, 2019
    Met de introductie van de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) zijn de onderwerpen privacybescherming en informatiebeveiliging definitief onderdeel geworden van de verplichtingen voor een ondernemer. Dat niet iedereen hier direct blij mee zou zijn, was niet de verwachting. Maar dat de wereld er een stukje veiliger mee wordt op termijn, dat is zeker. Deze checklist neemt […]
  • Verwerkingsregister augustus 15, 2019
    De AVG verlangt dat organisaties een overzicht maken van alle verwerkingen van persoonsgegevens binnen de organisatie. Dit register helpt de toezichthoudende autoriteit op het moment dat deze inzicht wil hebben in de verwerkingsactiviteiten. Hoewel het niet het doel was van de AVG, blijkt het opstellen van dit Verwerkingenregister er in de praktijk voor te zorgen […]
  • Bijtelling privégebruik auto van de zaak bepalen augustus 15, 2019
    Een auto van de zaak ter beschikking stellen heeft grote gevolgen voor uw loonadministratie. De Belastingdienst heeft de berekening en administratieve verwerking van de bijtelling privégebruik auto van de zaak namelijk bij de werkgever gelegd. Een werknemer die met de auto meer dan 500 privékilometers per jaar maakt, moet oor dit privévoordeel een bijtelling op […]
  • Bepaal de vrije ruimte van de werkkostenregeling augustus 15, 2019
    Uw organisatie moet bepalen of de vrije ruimte wordt overschreden. Hiervoor moet u allereerst natuurlijk die beschikbare ruimte berekenen. Daarna is het verstandig om het vollopen ervan in de gaten houden, zodat u op het afrekenmoment niet voor verrassingen komt te staan. Om de juiste afrekening voor de WKR te kunnen maken, moet u de […]
  • Fiets van de zaak augustus 15, 2019
    Werkgevers die werknemers van een fiets van de zaak willen voorzien, hebben daar drie manieren voor: vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. U bent vrij in uw keuze tussen deze opties, eventuele afspraken uit de (collectieve) arbeidsovereenkomst daargelaten. Deze tool geeft u inzicht in de drie mogelijke manieren voor een fiets van de zaak aan […]
  • Preventiemedewerker selecteren augustus 13, 2019
    U bent verplicht om binnen uw organisatie minimaal één medewerker aan te wijzen als preventiemedewerker. Deze persoon houdt zich actief bezig met het voorkomen en terugdringen van het arbeidsgebonden ziekteverzuim en speelt daarmee een belangrijke rol bij het voorkomen van beroepsziekten. Voor deze taak zijn geen specifieke diploma’s vereist, maar volgens de Arbowet moet de […]
  • Met de OR invloed uitoefenen bij een reorganisatie augustus 13, 2019
    Een advies- en instemmingsverzoek over een reorganisatie behandelen is een verantwoordelijke en lastige taak, omdat de bestuurder de OR soms ziet als een obstakel. Hoe krijgt u als OR nu maximale invloed tijdens een reorganisatie? Gebruik de punten in deze checklist om uw invloed te maximaliseren en u goed te profileren tegenover de werknemers.

RSS Salaris rendement

  • Wat is geen loon voor de WKR? augustus 19, 2019
    Uw onderneming kan de werkkostenregeling alleen toepassen voor vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers die loon vormen. Met deze checklist kunt u nagaan of u te maken heeft met vergoedingen of verstrekkingen die niet als WKR-loon kwalificeren.
  • Verzuimformulier augustus 16, 2019
    Een ziekmelding komt altijd onverwacht. Het risico bestaat dan ook dat u tijdens het verzuimgesprek vergeet een aantal belangrijke vragen te stellen. U kunt dit voorkomen door een standaard formulier bij ziekmelding bij de hand te hebben. In deze tool vindt u een dergelijk formulier. Daarmee ziet u voortaan niets meer over het hoofd.
  • Functietoegangsmatrix augustus 15, 2019
    Met een functietoegangsmatrix maakt u inzichtelijk, welke functie of rol toegang heeft tot welke systemen of informatie. Hierdoor is het makkelijker om nieuwe toegang te verlenen, maar ook om te controleren of toegang op het juiste niveau is verstrekt. Deze tool is een opzet voor uw eigen functietoegangsmatrix.
  • Checklist implementatie AVG augustus 15, 2019
    Met de introductie van de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) zijn de onderwerpen privacybescherming en informatiebeveiliging definitief onderdeel geworden van de verplichtingen voor een ondernemer. Dat niet iedereen hier direct blij mee zou zijn, was niet de verwachting. Maar dat de wereld er een stukje veiliger mee wordt op termijn, dat is zeker. Deze checklist neemt […]
  • Verwerkingsregister augustus 15, 2019
    De AVG verlangt dat organisaties een overzicht maken van alle verwerkingen van persoonsgegevens binnen de organisatie. Dit register helpt de toezichthoudende autoriteit op het moment dat deze inzicht wil hebben in de verwerkingsactiviteiten. Hoewel het niet het doel was van de AVG, blijkt het opstellen van dit Verwerkingenregister er in de praktijk voor te zorgen […]
  • Bijtelling privégebruik auto van de zaak bepalen augustus 15, 2019
    Een auto van de zaak ter beschikking stellen heeft grote gevolgen voor uw loonadministratie. De Belastingdienst heeft de berekening en administratieve verwerking van de bijtelling privégebruik auto van de zaak namelijk bij de werkgever gelegd. Een werknemer die met de auto meer dan 500 privékilometers per jaar maakt, moet oor dit privévoordeel een bijtelling op […]
  • Bepaal de vrije ruimte van de werkkostenregeling augustus 15, 2019
    Uw organisatie moet bepalen of de vrije ruimte wordt overschreden. Hiervoor moet u allereerst natuurlijk die beschikbare ruimte berekenen. Daarna is het verstandig om het vollopen ervan in de gaten houden, zodat u op het afrekenmoment niet voor verrassingen komt te staan. Om de juiste afrekening voor de WKR te kunnen maken, moet u de […]
  • Fiets van de zaak augustus 15, 2019
    Werkgevers die werknemers van een fiets van de zaak willen voorzien, hebben daar drie manieren voor: vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. U bent vrij in uw keuze tussen deze opties, eventuele afspraken uit de (collectieve) arbeidsovereenkomst daargelaten. Deze tool geeft u inzicht in de drie mogelijke manieren voor een fiets van de zaak aan […]
  • Preventiemedewerker selecteren augustus 13, 2019
    U bent verplicht om binnen uw organisatie minimaal één medewerker aan te wijzen als preventiemedewerker. Deze persoon houdt zich actief bezig met het voorkomen en terugdringen van het arbeidsgebonden ziekteverzuim en speelt daarmee een belangrijke rol bij het voorkomen van beroepsziekten. Voor deze taak zijn geen specifieke diploma’s vereist, maar volgens de Arbowet moet de […]
  • Met de OR invloed uitoefenen bij een reorganisatie augustus 13, 2019
    Een advies- en instemmingsverzoek over een reorganisatie behandelen is een verantwoordelijke en lastige taak, omdat de bestuurder de OR soms ziet als een obstakel. Hoe krijgt u als OR nu maximale invloed tijdens een reorganisatie? Gebruik de punten in deze checklist om uw invloed te maximaliseren en u goed te profileren tegenover de werknemers.